跳到内容

在此期间,我们与世界各地受冠状病毒病(COVID-19)影响的所有人同在。

像任何一个家庭一样,我们在一起,我们在你身边。

对我们来说,这意味着继续以最谨慎的态度安全生产我们的社区所依赖的基本产品。在当地,我们实施了来自当地和全球专家的严格预防措施,以帮助保障我国人民的安全。我们要感谢每一位Saputo的员工,感谢他们在这个前所未有的时代里持续的热情和奉献。阅读更多

我们的人民

到目前为止,员工是我们最重要的资产。我们关心他们的健康和福祉,努力为所有人提供最好的工作环境。

在Saputo,我们对我们的员工进行投资,不断地培训和发展他们,使他们能够在整个运营过程中保持高质量标准所需的技能。我们致力于提供与行业标准具有竞争力的工资和福利,因为留住关键人才是我们的首要任务,所以我们注重从内部提拔。

健康和安全

保持员工的安全和健康是我们的首要任务,我们将继续加大努力,确保安全文化贯穿我们的运营。整个2019财年,我们的健康与安全(“H&S”)委员会由公司总裁和首席运营官领导,并由我们每个部门的H&S领导人组成,继续致力于在全球maxbet手机客户端注册账号范围内统一最佳实践。我们制定了“零目标”(Goal Zero),这是我们对H&S的重点方针,它基于推动一种文化,即员工是解决安全问题不可或缺的一部分,我们在2019财年开始实施,并在2020财年进一步推进。

因此,在2020财年,我们的总受伤率(“TIFR”)提高了26%,而损失时间的受伤率(“LTIFR”)提高了23%。

多样性和包容性

我们相信,释放人才的潜力将有助于我们更快地创新,取得更大的商业成果。随着过去几年我们在全球的扩张,我们希望确保所有员工都能继续得到重视,没有人的成长潜力会因为其他人的偏见而受到影响。因此,在2019财年,我们任命了第一位主管,负责人才管理,重点关注多样性和包容性。我们还成立了Saputo多样性和包容性全球委员会,由我们每个部门的员工组成,继续促进一个多样化和包容性的工作环境。透过本局的措施,我们旨在继续加强招聘工作和改善继任规划程序,同时就无意识偏见、性别多元化和包容行为等议题提供培训。

工作条件

我们努力成为乳制品行业顶尖人才的首选雇主,我们的价值观和对员工的承诺得到认可。为此,我们对员工进行投资,持续培训和发展他们,使他们能够拥有必要的技能,在整个运营过程中保持高质量的标准,继续成长,并在公司拥有一个职业生涯。